• Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
  • Федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, международные правовые акты
  • Ведомственные нормативные правовые акты
  • Организационно-распорядительные документы Забайкальского управления Ростехнадзора
• Методические материалы
  • Методические рекомендации
  • Методический инструментарий по вопросам противодействия коррупции
  • Как осуществлять профилактику коррупции (материалы, рекомендуемые к использованию в работе подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений)»
  • Соблюдение иных запретов и ограничений
  • Письма с разъяснениями законодательства
  • Обзор практики привлечения к ответственности государственных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или о урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
• Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
• Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих управления Ростехнадзора
• Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
  • Состав комиссии
  • Заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского управления Ростехнадзора и урегулированию конфликта интересов
  • Порядок подачи заявлений для рассмотрения на Комиссии
• Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация
• Обратная связь для сообщения о фактах коррупции
• Иная информация
• Материалы антикоррупционного просвещения

2022

6 апреля 2022 года

На заседании Комиссии рассмотрено обращение гражданского служащего, планирующего свое увольнение с гражданской службы, о даче согласия на замещение им должности в коммерческой организации.
По результатам работы Комиссией, было принято решение о даче согласия на заключение трудового договора.
Обоснование решений – наличие личной заинтересованности у гражданского служащего, которая могла бы во время исполнения государственной гражданской службы влиять на объективное исполнение должностных обязанностей, комиссией не установлена